1月2日至1月6日,冶金工程分公司舉辦2024年第一屆項目年輕管理人員集中培訓班，中國三冶副總經(jīng)理李貴文出席活動(dòng)并講話(huà)。
本次培訓班旨在進(jìn)一步加強冶金工程分公司人才梯隊建設，提升企業(yè)核心競爭力，強化項目年輕管理人員的專(zhuān)業(yè)知識水平，為實(shí)現“價(jià)值創(chuàng )造力強、市場(chǎng)競爭力強、創(chuàng )新驅動(dòng)力強、資源配置力強、文化軟實(shí)力強”的一流企業(yè)培養優(yōu)秀項目管理團隊。本次培訓班為期五天，副總經(jīng)理趙新在開(kāi)班儀式和結業(yè)儀式作了發(fā)言。
培訓班課程采用“面授+現場(chǎng)答辯”相結合的形式。課程涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目安全法規制度、項目履約全過(guò)程管理、項目合規經(jīng)營(yíng)及錘煉黨性修養、強化使命擔當等16項內容，是冶金工程近年來(lái)舉辦的培訓中領(lǐng)導關(guān)注度最高、持續時(shí)間最長(cháng)、課程內容最全、講師團隊最強、參與人員最多的一次培訓。
為進(jìn)一步檢驗培訓效果，在培訓結束的最后一天安排了現場(chǎng)論文答辯環(huán)節，不但為在場(chǎng)學(xué)員提供一個(gè)展示自我和交流學(xué)習的平臺，也為冶金工程公司打通了解優(yōu)秀基層人才的重要渠道，答辯現場(chǎng)氣氛熱烈，辯論過(guò)程精彩紛呈。
李貴文在講話(huà)中肯定了這次培訓的成績(jì)，在用中冶項目管理手冊管項目、堅持做事做先做人、堅持學(xué)習、堅持原則、堅定信心、守住初心等方面提出了明確要求。
培訓邀請了中國三冶項管部以及公司職能部門(mén)在內的15位講師進(jìn)行授課，答辯會(huì )由班子成員及職能部門(mén)部長(cháng)任評委，從生產(chǎn)序列、營(yíng)銷(xiāo)序列中選出28名優(yōu)秀年輕干部作為學(xué)員。
